“同心同行?不畏遠征”文峰汽車2020年度盛典隆重舉行

        2020年1月19日，“同心同行•不畏遠征”文峰汽車2020年度盛典在普天同慶宴會中心隆重舉行。
        會議全面的總結(jié)與回顧了2019年企業(yè)的經(jīng)營情況，并對2020年的工作進行了部署，提出明確目標，研判形勢，不忘初心，奮力攻堅的工作方向，并動員全體員工以飽滿的熱情堅守企業(yè)建設(shè)發(fā)展，卯足干勁，全力推進2020各項工作指標！

        會上，副總經(jīng)理孫宇先生、人資總監(jiān)唐平先生、副總經(jīng)理顧瑩禎女士分別對2019年的工作進行了總結(jié)匯報發(fā)言，并宣布2020年的工作計劃。
        副總經(jīng)理孫宇先生對公司營運全年指標完成情況、客戶保持率及滿意度情況等進行了全面分析，并提出了2020年營運工作規(guī)劃。

        人資總監(jiān)唐平先生從人才招聘、人均效能等方面對人事工作進行了總結(jié)，并對2020年文峰汽車人力資源管理體系框架構(gòu)想及計劃作出了闡述。
        副總經(jīng)理顧瑩禎女士從行政物管、品牌企劃、用品集采以及內(nèi)部巡查四個方面對2019年管理工作進行了全面復(fù)盤。同時她指出安全、環(huán)保、消防、危廢管理工作、市場資源庫管理、公司VI體系建設(shè)、用品售價質(zhì)量統(tǒng)籌、協(xié)同增效提升門店管理等工作項目，依然是2020年的工作重點。
        隨后，文峰汽車總裁陳曉先生做了重要講話，陳曉先生在講話中首先對2019年公司取得的成績給予了肯定，同時也對存在的問題進行了總結(jié)。他提出：2020年的工作重點是“6做6不做”——做信心堅定的主宰者，做團隊建設(shè)的執(zhí)行者、做精細化管理的踐行者、做學習型組織的推動者、做服務(wù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者、做安全生產(chǎn)的守護者；不做與經(jīng)濟效益無益的營銷活動、不做投機取巧的事、不做有損公司和員工利益的事、不做無序競爭的帶頭人、不做高高在上的管理者、不做不重視客戶的事。陳曉強調(diào)，2020年我們要順應(yīng)時代的發(fā)展，把握時代的脈搏，不斷進取，努力拼搏，共創(chuàng)公司美好的未來。
        此后，在大家的見證之下，各門店負責人將目標責任狀及安全責任狀遞交給總裁陳曉，從而開啟了文峰汽車2020年經(jīng)營目標的新征程。面對自身的目標與任務(wù)，各店紛紛表示將全力以赴，攻堅克難，實現(xiàn)2020年利潤一億元的戰(zhàn)略目標。

        2019年文峰汽車涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀集體和先進個人，他們在工作崗位上為文峰汽車的發(fā)展做出了巨大的貢獻。在會議中，文峰汽車為這些光榮的集體和個人頒發(fā)了榮譽和獎勵，感謝他們在這一年里辛勤的勞動，并鼓勵他們繼續(xù)創(chuàng)造新的成就。
        頒獎典禮中，公司還發(fā)布了新版《員工手冊》。新版《員工手冊》對年休假、上下班時間、國假等員工福利制度以及薪酬制度進行了調(diào)整，審批流程進行了精簡等。《員工手冊》的正式發(fā)布標志著文峰汽車在企業(yè)文化、企業(yè)管理上逐漸走向穩(wěn)定、成熟。同時，更是規(guī)范員工行為、維護員工和企業(yè)合法權(quán)益的有效制度保障，對促進文峰汽車跨越發(fā)展，具有重要的戰(zhàn)略意義。
        工作會議后，文峰汽車1100余名員工歡聚一堂，演出環(huán)節(jié)載歌載舞，抽獎現(xiàn)場驚喜不斷。精彩紛呈的節(jié)目一次次把盛典推向高潮，贏得大家陣陣的喝彩，這些節(jié)目不僅展現(xiàn)了文峰汽車小伙伴們多才多藝、敢于嘗試、勇于拼搏的精神，也彰顯了公司濃厚的企業(yè)文化氛圍。
        最后，總裁陳曉先生上臺高歌一曲《相信自己》，歌聲中唱出了文峰汽車人迎難而上的精氣神，也唱出了文峰汽車光輝璀璨的未來。

        在歡聲笑語中，文峰汽車2020年度盛典圓滿落下了帷幕，自2002年成立以來，這其中的每一年，文峰汽車都奮勇追夢，從不停歇腳步。這次盛典既是一個辭舊迎新、繼往開來的盛會，也是一個搶抓新機遇，砥礪新征程，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新奇跡的動員會。同心同行，不畏遠征，在這新年伊始，我們期待文峰汽車繼續(xù)創(chuàng)造新的奇跡，鑄就新的輝煌。